劳动争议与工伤法律服务

服务事项

围绕劳动关系确认、工伤认定、劳动报酬、劳动合同解除等争议，梳理用工事实与证据，衔接协商、仲裁及诉讼程序。

• 劳动关系确认与未签书面劳动合同争议。
• 工伤认定、分包用工与责任主体梳理。
• 劳动报酬、奖金、解除劳动合同相关补偿与赔偿争议。
• 劳动仲裁、诉讼及相关处理程序的咨询与代理。

沟通时可准备的材料

劳动合同、工资或奖金记录、工作安排及考勤、聊天记录、就医材料，以及已收到的人社、仲裁或法院文书。没有书面劳动合同时，可先整理能够说明实际用工情况的现有材料。

相关办案实例

多层分包下的工伤维权：梳理实际用工与分包关系，确认责任主体。

劳动奖金的债权人代位权诉讼：围绕已确认的奖金债权及相关到期债权梳理证据。

联系咨询

可先说明入职与离职时间、争议经过、目前所处程序及具体诉求。电话：188-4760-3271。